主板退市股票三板怎开户基金会归档制度

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社会福利事业单位财务制度

苏州市民政局 苏政民〔2010〕207号 -------------------------------------------------------------------------------- 苏州市民政局机关及直属事业单位财务管理办法 (修订) 为适应苏州市民政事业发展主板退市股票三板怎开户的需要,进一步规范市民政局机关及直属事业单位财务管理工作,现将《苏州市民政局机关及直属事业单位财务管理办法(修订)》印发给你们,请遵照执行。

第一章 总则 第一条 为了规范市民政局机关及直属事业单位的财务行为,加强财务管理,保障民政事业发展和各项工作任务的完成,根据国家有关法律、法规和政策以及行政、事业单位财务规则,结合局机关和直属事业单位实际情况,制定本办法。

第二条 本办法适用于苏州市民政局机关、直属事业单位及社会团体。

第三条 苏州市民政局机关及直属事业单位财务管理的基本原则:在民政局党委的领导下,在上级有关部门的指导下,执行国家有关法律、法规和财务规章制度;厉行节约,防止浪费;整合资源,量入为出,保证重点,兼顾一般,提高资金使用效益。

第四条 民政局机关及直属事业单位财务管理的基本任务: (一)合理编制预、决算,统筹安排、节约使用各项资金,保障单位正常运转的资金需要; (二)定期编制财务报告,如实反映单位预算执行情况,进行财务活动分析; (三)建立、健全内部管理制度,对单位财务活动进行控制和监督,确保资金安全; (四)加强国有资产管理,防止国有资产流失; (五)根据党委(支部)和行政领导的意图,组织和保障好各项事业任务的完成。

第五条 各单位须单独设置财务岗位,配备专职财会人员,进行独立核算,完善财务主管(会计)、出纳分工负责制;直属事业单位财会人员的任免和调动,应征得民政局(机关)同意,民政局(机关)负责直属事业单位财会人员的有计划轮岗。

各单位要建立、健全财会人员的岗位责任制和印鉴、票据分管制度(出纳不保管单位财务印鉴),加强财务基础工作规范化建设;局机关定期对直属单位会计基础工作规范化建设进行评审。

第二章 预决算管理 第六条 各单位每年根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、市财政局的有关规定以及年度工作计划和收支增减因素编制年度预算,由市民政局审核汇总后报市财政局,待市财政局正式批复后组织实施。

第七条 各单位要提高对预算重要性的认识,单位领导要亲自参与预算的编制工作。

编制预算要认真论证,集体研究,要从实际出发,量力而行,留有余地。

预算内容要齐全,包括收入预算建议计划和支出预算建议计划。

(一)收入预算建议计划包括财政预算内经费拨款、预算外资金专户拨款、政府性基金收入、其他收入、上年结转收入和转移性收入。

收入预算建议计划要坚持实事求是的原则,各项收入应符合有关法律法规规定,并且编制到具体收入项目,切实做到不少报、不漏报、不虚报。

(二)支出预算建议计划包括基本支出建议计划和项目支出建议计划。

1、基本支出建议计划内容包括工资福利支出建议计划、商品和服务支出建议计划及对个人和家庭的补助支出建议计划三部分。

基本支出建议计划实行定员定额编制。

2、项目支出建议计划包括行政事业类项目支出建议计划(含基本建设类项目支出)和专项资金建议计划两部分。

各单位在编制行政事业类项目支出建议计划时,要确定本单位的资金需求重点,优先申报与单位(部门)职能紧密相关的项目,确保重点工作任务的项目资金,同时要根据预算管理的有关规定,提出立项理由和项目具体预算,填写项目申报书和可行性报告。

第八条 预算一经批准,原则上不予调整,因特殊情况确需调整的,各单位按原定预算程序报上级相关部门核准后方能执行。

第九条 各单位应严格执行预算,按照收支平衡的原则,合理安排各项资金,不得超预算安排支出。

第十条 直属事业单位每半年后20日内向市民政局主管部门书面报告预算执行情况。

第十一条 各单位每年必须按照规定编制财务决算。

财务决算要全面、真实、准确、及时,并编写财务决算执行情况的文字说明,找准存在问题,提出改进意见,符合汇总上报要求。

第三章 收入管理 第十二条 收入是指行政事业单位为开展业务及其他活动,依法通过各种形式、各种渠道取得的非偿还性资金。

包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、经营收入、附属单位缴款、其他收入和专项、专款收入等。

收入要反映会计主体,各项收入必须全部纳入单位预算,统一管理,统一核算。

严禁私设账外收入和各种形式的“小金库”。

第十三条 各单位必须在国家法律、法规和政策规定允许的范围内,积极组织收入。

各项收入,应区分不同情况,开具符合财政、税务部门规定的票据或发票。

行政事业性收费应具备收费许可证,并严格按财政、物价部门核定的项目和标准执行,不得擅自扩大范围,提高标准,全部收入按规定缴入财政专户管理。

国有资产有偿使用收入、国有资本经营收益、彩票公益金和发行费;以政府名义接收的捐赠收入、主管部门集中收入等其他非税收入应按规定开具非税收入或结算票据,并按规定缴入财政储存户管理。

各单位管理的出租房收入按资产权属缴至权属单...

【新农合档案管理规定】新农合档案管理规定有哪些求解

新农合档案管理规定之一:为了加强新型农村合作医疗档案的管理,维护档案的真实性,依据有关规定,结合医院实际,制定出管理规定。

新农合档案管理规定之二:新农合档案是指各级医疗合作医疗管理、经办机构、定点医疗机构从事新型农村合作医疗管理各项活动中,直接形成的对国家和社会有保存价值的文字,图表、声像、实物、电子数据等不同形式和载体的历史记录。

新农合档案管理规定之三:医院要实行统一领导,分级负责制度。

新农合档案管理规定之四:归档的新农合文件应做到齐全完整,内容真实准确、规格统一,字迹工整,载体材料和书写材料应符合档案管理要求。

列入永久、30年、保管的新农合文件不得使用纯蓝黑墨水、红墨水笔、铅笔、圆珠笔等不耐久的字迹材料起草和签批文件。

新农合档案管理规定之五:新农合档案原则上分为文书类、业务类、会计(基金会计)类、和特殊载体四类。

新农合档案管理规定之六:新农合档案的保管期限划分为:“永久”、“30年”、“10年”、和“3年”。

新农合档案管理规定之七:必须满足档案管理的基本要求,确保档案的完整与安全。

新农合档案管理规定之八:档案管理人员调离工作岗位后,应在分管部门领导的监督下办妥档案交接手续后在调离。

新农合档案管理规定之九:对新农合管理档案工作中做出显著成绩的科室和个人,应按规定给与表彰、奖励。

对于失职造成档案丢失的应依法查处。

以上就是人民医院对新农合档案管理规定,希望对那些还没制定好档案管理规定的医院有所帮助。

希望您在完善社保的同时,为自己适量购买商业保险作为补充。

例如:合众养老定投增值年金保险计划。

事业单位工作人员处分暂行规定第22条如何解读

展开全部 《事业单位工作人员处分暂行规定》解读发布时间: 2012-11-02 《处分规定》的制定背景及简要起草过程 事业单位是我国各类人才的重要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,是实施科教兴国战略的重要阵地,也是经济社会发展中提供公益服务的主要载体和我国社会主义现代化建设的重要力量。

事业单位工作人员数量多,分布广。

加强事业单位人事管理,明确事业单位工作人员的行为规范和处分制度,有利于建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,有利于提高事业单位专业化公共服务质量,有利于促进社会事业健康发展。

2006年1月1日起,《公务员法》施行,《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》同时废止。

2008年5月中主板退市股票三板怎开户央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中明确提出“制定对事业单位工作人员的纪律处分规定”的要求,中央领导同志也就尽快出台事业单位工作人员政纪处理规定作出重要批示。

根据2008年6月中央纪委印发的《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的分工方案》的安排,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部和国务院法制办共同成立了起草小组,在总结实践经验、充分调查研究、广泛征求意见的基础上,经反复论证、多次修改,起草出了《处分规定》(送审稿),先后经人力资源和社会保障部部务会议、中央组织部部务会议、监察部部长办公会议和中央纪委书记办公会议审议通过。

《处分规定》的主要内容 《处分规定》共48条,6600余字,分为总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉以及附则七章。

(一)适用对象及其特别规定 目前,事业单位人事制度改革正在全面稳步推进。

考虑到事业单位特点及实际情况,《处分规定》第二条第一款原则规定事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照《处分规定》给予处分。

但是由于事业单位工作人员的构成比较复杂,《处分规定》第二条第二款、第三款为此作了特别规定。

《公务员法》第一百零六条规定:“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。

”根据这一规定,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位工作人员,可以细分为两种:一是经批准参照《公务员法》管理(简称“参公管理”)的工作人员;二是不参照《公务员法》管理(简称“不参公管理”)的工作人员。

鉴于第一种参公管理的人员与行政机关公务员的职责、纪律要求等差别不大,所以2007年出台的《行政机关公务员处分条例》第五十四条规定:“对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。

”为与《行政机关公务员处分条例》相衔接,《处分规定》第二条第二款作出规定,对于参公管理的事业单位工作人员,不依照《处分规定》给予处分,而是参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

根据《行政监察法》第二条、第五十条的规定,监察对象分为四类:一是国家行政机关及其公务员,二是国家行政机关任命的人员,三是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织中从事公务的人员,四是国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织中从事公务的人员。

事业单位中有下列三类人员属于监察对象:一是行政机关任命的事业单位工作人员;二是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中的工作人员(此类监察对象分为参公管理和不参公管理两种,而《处分规定》第二条第二款已经对参公管理的人员作出了特别规定);三是国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位中的工作人员。

对这三类监察对象,考虑到《行政监察法》及其实施条例对违法违纪调查处理的程序和权限均有明确规定,对于处分的原则、种类、具体违法违纪行为等没有作出规定,为此,《处分规定》第二条第三款规定:“对行政机关任命的事业单位工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本规定;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理的程序和作出处分决定的权限,以及作为监察对象的事业单位工作人员对处分决定不服向监察机关提出申诉的,依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。

” (二)处分原则 《处分规定》第三条对事业单位工作人员的处分原则作了规定。

这些原则是:公正、公平原则;教育与惩处相结合的原则;错责相适应原则;事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则。

这些基本原则贯穿于事业单位工作人员处分的全过程,对做好处分工作具有普遍的指导作用。

坚持这些原则,是有关单位、部门和机关正确履行职责,有效开展处分工作、严肃事业单位纪律的基本保证,也是其排除干扰,依法行使处分职权的制度保障。

(三)处分种类及适...

会计工作人员的岗位职责是什么?

展开全部 财务经理:1.协助财务总监建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平2.根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准3.根据企业相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,上报财务总监、总经理审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报5.监控、预测现金流量,监测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制6.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作7.及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议8.根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度出纳工作职责:1.办理现金收付和银行结算业务。

2.登记现金及银行存款日记账。

3.保管库存现金和各种有价证券

4.保管有关印章、空白收据和空白支票。

5.积极配合银行做好对账、报账工作。

6.配合会计做好各种账务处理。

7.完成企业领导交办的其他相关工作。

会计工作职责:1.按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

2.编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时。

3.按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋。

4.依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密。

5.完成企业领导交的其他相关工作。

资金岗1.负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程,编制资金年度计划2.负责分析企业资金月度使用情况,并编制月度资金使用分析报告 3.负责企业现金流的日常监控与管理,参与资金统一调度,提高资金使用效率4.负责现金及银行存款的日常收支业务,完成月末对账结账工作5.负责通知收到各单位的账款情况,答复各单位银行账务查询6.负责企业库存现金与票据的日常监控与管理,定期盘点并上报报表7.负责协助完成企业现金流报表体系,定期汇报现金流变动情况并及时预警8.负责协助企业其他相关部门的业务,维护好与各银行的关系9.负责资金管理档案的归档及文书处理工作10.按时完成领导交办的其他相关工作

如何向政府职能部门提出数据公布申请

1.党政综合办公室工作职责:(1)负责好各项事务的上情下达,下情上报工作,当好领导的参谋和助手作用,做好机关的后勤管理工作。

(2)负责上级机关各类文件材料收发传递、拟写和印发党委政府的通知、决定、命令等文件,负责机关的档案立卷归档管理和保密工作,积极完成领导交办的调查任务和文字材料工作。

(3)负责组织协调有关人员做好信息调研及拟稿工作,组织搞好机关的环境卫生,组织搞好机关人员的考勤登记,文件传达,会议记录等工作。

(4)负责归属部门的群众来信来访和来宾的接待工作;搞好催办、督办、查办工作。

(5)负责印章的管理和使用。

(6)完成领导交办的其他工作。

2.综治办公室工作职责:(1)掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态,及时向上反馈信息,重大问题提请党委、政府及社会治安综合治理委员会研究解决。

(2)组织、协调各有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。

(3)指导、检查、督促基层党支部、村委会和辖区内的企事业单位开展社会治安综合治理工作,对存在问题的单位提出整改意见,并视情况提出行使一票否决事项的建议。

(4)协助有关部门,指导治保会、调解会和各种形式的群防群治队伍的工作。

(5)积极开展“平安镇”创建工作。

3.信访接持处工作职责:(1)接待和受理人民群众的来信、来访。

(2)为来信来访的群众提供政策、法律咨询服务。

(3)承办并反馈镇党委、政府领导和上级机关批转与交办的信访事项。

(4)督查领导有关批示件的落实情况。

(5)向镇属各单位、各中心(部门)交办、转办、督办有关信访案件。

(6)搞好《信访条例》宣传工作。

4.民政与残联工作职责:(1)救助本镇特困户、受灾户、残疾人及特困高龄老人。

(2)发放军烈属、残疾军人,复退军人、原大队干部、义务兵家属优待金、农村特困居民最低生活保障金等各项生活补助,以及救济救灾物款。

(3)接收灾情及上报。

(4)处理边界纠纷、调解赡养老人纠纷。

(5)咨询社团登记,老年人优待证、残疾人证代办,弃婴、孤儿收养,婚姻登记,殡葬,村民自治政策法规咨询,残疾人教育就业、残疾人康复等服务工作。

5.计划生育服务中心工作职责:(1)热情接待群众来信、来访和人口与计划生育政策、法规咨询服务。

(2)依法为广大育龄人群审批一孩生育申请。

(3)办理《流动人口婚育证明》。

(4)代办《独生子女父母光荣证》。

6.农林水综合服务中心1)农科、园艺工作职责:(1)宣传贯彻党和国家农业产业发展方面的方针政策。

(2)负责粮食、水果、蔬菜、园林相关技术的指导及农作物病虫草害的鉴别和防治方法介绍。

(3)介绍农作物新品种、新技术的推广应用。

(4)负责新农药的防治效果和使用方法的宣传和介绍。

(5)积极做好宣传,适时做好农作物病虫害发展动态和农业气象相关信息的发布及采取相应的对应措施。

(6)开展种植业技术培训,深入田间地头进行现场技术指导。

(7)家用拖拉机年度定期检审。

(8)农用拖拉机驾驶员定期检审。

2)农机、科委工作职责:(1)认真贯彻执行国家和省政府有关农业机械化的方针政策和法规。

(2)指导农机化服务体系建设和社会化服务活动;指导、协调农业机械化生产和经营活动。

(3)负责拖拉机及涉农机械的使用管理、登记入户;农机技术状态检验工作;负责农机操作人员技术培训、年度审验工作;负责镇村道路、田间场院农机事故的调查处理,拟定农机安全监理办法和措施,并监督实施。

(4)组织农机化科研、试验、引进、推广。

(5)负责农机教育和农民农机职业技术教育工作。

(6)参与农机用油的供应、救济用油的分配、优惠政策的协调和市场监督;负责农机化统计分析;指导农机管理系统信息网络建设和农机学会工作;负责农机行业对外经济技术合作与交流,承办有关农机涉外事务。

(7)组织农业机械参与农业综合工作。

(8)结合本镇实际,拟定贯彻执行上级科技工作方针、政策、法规的实施方案和意见,供镇领导决策。

(9)起草、制定镇科技发展规划和年度计划,经批准后认真组织实施、检查落实、总结上报。

(10)提出本镇科技服务组织的发展意见,积极做好建立科技示范村、科技示范户的申报、登记和建档工作;负责科技示范村管理和科技示范户联系工作。

(11)积极协助上级有关部门做好农村人才普查、农民科技职称评定、引进人才等工作;建立农村人才档案。

(12)组织科技试验示范工作,重点做好超前技术引进示范工作;管理好用好科技发展基金,力争流动发展,增强实力。

(13)组织科技培训工作,从机构、计划、经费、师资等方面做好组织协调工作。

(14)积极协助上级有关部门做好科技成果及专利申报、奖励工作。

(15)积极组织农业技术承包、创办技术实体、开拓技术市场。

(16)搞好科技情报信息工作,组织农民订阅科技报刊,收集传播适用科技知识,参与经济建设、技术开发项目论证。

(17)起草镇科委年度工作总结,及时完成镇科技工作统计任务;受镇科委主任委托主持镇科委工作会议;完成领导交办的其他科技工作任务。

(18)适时做好农作物病虫害发展动态和农业气象相关信息的发布及采取相应的对应措施。

3)农经工作职责:(1)负责宣传、贯彻、执行党和国家的有关农村经济管理政策,财经制度,农民负担政...

我国留守儿童存在什么问题以及对策

展开全部 留守儿童,是指父母双方或一方外出到外地打工,而自己留在农村生活的孩子们。

他们一般与自己的父亲或母亲中的一人,或与隔辈亲人,甚至父母亲的其他亲戚、朋友一起生活。

2012年9月,教育部公布义务教育随迁子女超1260万,义务教育阶段留守儿童2200万。

近年来发生的一系列不好的“留守儿童”的事件,让人们对留守儿童问题心理的剖析深入,使得一部分留守儿童的成长压力增大。

事实上,并非所有留守儿童都像报道的那样只有不好的一面。

坚强乐观,自信懂事,天真活泼,爱玩爱闹也是大部分留守儿童真实生活的写照。

存在问题 一、超高比例 据2000年五普资料显示,中国农村留守儿童近2000万人。

有专家推算和保守估计,14岁以下的留守儿童至少在4390万以上。

在一些农村劳动力输出大省,留守儿童在当地儿童总数中所占比例高达18%-22%。

父母双方都外出流动,儿童不能与父母在一起生活的情况在全部留守儿童中超过了半数,比例高达56.17%。

因人口流动引发的农村留守儿童问题已经成为不可忽视的社会问题。

为全面了解我国农村留守儿童,特别是留守女童的生存发展现状及社会保护现状,中国社会福利基金会爱小丫基金委托郑州大学和兰州大学成立联合研究小组,自2014年9月至同年12月,对四川、云南、河南、甘肃、陕西、湖北六个中西部地区农村留守女童的生存发展现状进行了调研,完成了《中国中西部农村留守女童生存发展报告》(2015)。

共有6112名农村女童被纳入实际分析,其中留守女童的比例为49.346%。

二、监护不力 据统计,80%以上的留守儿童是由祖父母隔代监护和亲友临时监护,年事已高、文化素质较低的祖辈监护人基本没有能力辅导和监督孩子学习。

农村学校受办学条件、师资力量、教学理念的局限与制约,针对留守儿童的需求提供特殊有效的教育和关爱力不从心,学校与家庭之间缺乏沟通。

家庭和学校监护不力,导致相当数量的留守儿童产生厌学、逃学、辍学现象。

留守儿童学习成绩及初中教育的在学率都低于正常家庭儿童,中国人民大学人口与发展研究中心的研究显示,进入初中阶段以后,留守儿童在校率大幅度下降,14周岁留守儿童的在校率仅为88%。

三、缺乏抚慰 据西部某劳务输出大省在一县域内的调查显示:70%的父母年均回家不足3次,有的甚至几年才回家1次;近30%的留守儿童与父母通话、通信频率月均不足1次。

由于父母长期外出,留守儿童的情感需求得不到满足,遇到心理问题得不到正常疏导,极大地影响了其身心健康形成人格扭曲的隐患,导致一部分儿童行为习惯较差,并且极易产生心理失衡、道德失范、行为失控甚至犯罪的倾向。

南方沿海某省一项调查显示,19.6%的留守儿童觉得自己不如人,11.4%觉得自己受歧视,9.5%有过被遗弃的感觉。

北方某省的一项调查显示,在青少年犯罪中留守儿童所占比例已高达20%。

四、疏于照顾 监护责任不落实,监护人缺乏防范意识,儿童防护能力弱,农村留守儿童容易受到意外伤害,甚至成为不法分子侵害的对象。

公安部门统计数据显示,被拐卖儿童群体中,第一位是流动儿童,第二位是留守儿童。

女孩受到性侵害又不能及时得到父母帮助,极易酿成严重后果。

五、心理问题 心理问题是农村留守儿童最值得关注的问题。

长期的单亲监护或隔代监护,甚至是他人监护、无人监护,使留守儿童无法像其他孩子那样得到父母的关爱,家长也不能随时了解、把握孩子的心理、思想变化。

主要表现如下: 一、 性格柔弱内向 留守儿童年龄幼小就离开父母,父母关爱严重缺失,尽管有些是爷爷奶奶或亲朋监管,但毕竟与父母亲疏不同,一遇到麻烦就会感觉柔弱无助,久而久之变得不愿与人交流,性格内向。

二、 自卑心理障碍 儿童大都具有攀比心理,具有强烈的自豪感,而父母不在身边,他们就像失去了坚强的依靠和保护,因此和有些父母在身边的孩子相比容易产生自卑的心理障碍,有的甚至自暴自弃,丧失信心,学习不求上进。

三、 孤独无靠心理 父母外出使孩子在家里感到空落感到孤独,近而产生心里骚动和抑郁等问题。

四、 产生怨恨父母的心理 少数孩子不理解父母,认为家里穷,父母没有能耐,才外出打工,由此产生怨恨心理,有的孩子在父母回家后说疏远父母,和父母产生情感隔膜,甚至怨恨父母无情。

为此我们根据以上对留守儿童心理健康问题原因及其分析和对留守儿童心理状况的了解,为了更好地让那些留守儿童健康快乐成长,我们提出了建立留守学生心理健康教育的模式: 1、建立“留守儿童“成长档案,以学校为单位,对全部‘留守儿童’的生活思想、学习和家庭教育情况进行调查摸底,逐一登记造册,建立反映其进步与不足的成长记录档案,并实行动态跟踪及进归档、分类管理、信息共通的工作程序,根据档案记录情况有效的做好工作。

2、建立“留守儿童”家长联系热线,通过书信、电话、家访召开家长会等形式,与“留守儿童”的家长主动沟通,经常联系,让家长及时了解掌握孩子的情况。

3、培训“留守儿增设一些课程内容和生活能力训练内容,提高孩子的自我保护意识和法律意识,增强生活自理能力,养成良好...

学生资助手册读后感500字

一年来,在省学生资助管理中心的指导下,在市教育局的正确领导下,我们克服学生资助工作量大、面广、对象复杂、管理难度大等问题,努力完成各项工作任务,认真落实国家各项资助政策,把惠民工程实施到位。

现将工作总结如下:(一)加强了资助队伍建设学生资助工作是国家的一项惠民政策。

这项工作工作量大,任务重,需要专门的机构,专门的人员来落实。

经过努力,市委编办于2014年7月批文同意,挂靠南平市职成教研室成立南平市学生资助管理中心,调剂1个编制,专门从事学生资助管理工作。

建瓯市经编办批复确定了3个编制的学生资助机构,队伍建设迈出了可喜的一步,但具体工作人员尚未安排到位。

其它大部分县(市、区)因编制问题尚未建立由编办核准批复的专门学生资助机构,资助队伍尚不健全。

(二)规范了资助档案工作 为了规范全市学生资助工作,我市出台了资助档案建设专项文件,进一步推进了资助档案建设工作。

一是建章立制,规范档案管理,对办理完毕的文件集中管理,及时收集、定时清理、年终复查,保证文件材料收集完整、齐全,严防遗失和泄密;二是注重收存,科学合理归档,分类(综合类、表册类、财务业、声像类)整理装订成册;三是存放有序、方便查找利用;四是以查促建,整改提高,结合资助检查对档案材料进行补缺补漏,自我完善;五是树立档案意识,熟悉档案制作程序,培育档案规范建设典型,以点带面地推进资助工作档案建设。

2014年,经研究,确定南平市教育局、邵武市教育局、武夷学院、闽北卫校、南平一中、建阳一中等单位为省资助档案建设试点单位。

(三)实行了阳光操作制度全市中职学生实行“中职卡”制度,高中学生实行“高中资助卡”制度,实现了“统一办卡,集中支付”;实行“助前”和“助后”公示,确保了惠民政策的“阳光操作”;明确资助工作操作流程,准确掌握学生变动状况,做到“不错报、不多报、无漏报”,确保了统计报表的准确无误。

各校都按要求设立了资助咨询电话和举报电话,增加了透明度,保证了助学金发放工作的公正、公开、公平。

建阳县学生资助管理中心在资助对象认定方面,坚持“三级评审”、“三级公示”制度,确保了公平、公正。

(四)加大了资助宣传力度今年,我市用心响应省“励志校园-感动海西”公益宣传活动,转发文件、制定方案、精心组织、配合采风、广泛宣传,让国家资助政策家喻户晓。

南平市活动组委会评审确定了闽北卫校周诗雨、南平八中吴诚俊、武夷山章丽、建阳吴迪茜;松溪刘义鑫薛亚东、浦城周叶诚、邵武陈慧敏;顺昌雷水平、政和黄文华等13位同志为省首届励志海西先锋人物推荐人选。

其中武夷山章丽和松溪刘义鑫获得本次活动的提名奖。

武夷山蔡誉儇、建阳林思绮戴远情、南平职专卢建的宣传作品被推荐到省上参评。

建阳市学生资助管理中心利用电视台、电台、报纸、网络等多种媒体工具,结合家长会、主题班会和致家长一封信等形式大力宣传国家资助政策,定时回访受助学生家长,提高群众知晓度。

浦城县仙阳中学“梦圆亦馨”基金会的活动独具特色,获省资助中心推荐到省电视节目进行宣传。

由于工作业绩突出,南平市、武夷山市学生资助管理中心和浦城的仙阳中学被授予全省“先进单位”称号,南平刘旭森、顺昌卢琴英、政和谢祖旺等同志荣获“先进工作者”的称号。

(五)落实了资金监管措施今年上半年,全市开展了一次资助工作大检查。

检查组兵分3路,对全市64所高中和中职学校的助学金工作进行了一次“拉网式”的检查,采取现场反馈并提出整改意见,要求9月份整改到位。

下半年又对整改状况进行了抽查。

光泽县学生资助管理中心每月深入所属中职学校2次,对学校国家助学金和免学费政策落实及自查自纠状况进行认真的检查,发现问题及时下达整改通知,并定时复查。

透过“普查-反馈-通报-整改-复查-再整改”,绝大部分学校整改基本到位,进一步规范了全市的资助工作,提高了资金的监管力度。

(六)推进了生源地贷款工作为做好生源地信用助学贷款工作,让更多家庭经济困难的大学生能顺利完成学业,邵武市主动加强与信用社的联系和沟通,召开了“关爱信用记录”座谈会,农村信用社、高中学校负责资助工作的老师进行了应对面的交流,并对生源地助学贷款的相关工作做了具体的要求。

各校加强了对高三学生的政策宣传和诚信教育,让每个学生都了解生源地助学贷款政策,帮忙家庭经济困难学生安心学习、用心迎考。

急:谁能帮我写一份"主要工作成绩及奖惩情况"提供重点

一、上半年主要工作成绩 (一)强化目标管理,落实部门责任。

在理清全局工作思路的基础上,主动融入区委区政府中心工作,通过强化目标管理,全面推进各项目标任务的完成。

首先,成立了局长为组长,分管局领导为副组长,各科室负责人为成员的目标考核领导小组;其次,设立了目标考核领导小组办公室,负责目标考核的具体工作,目标绩效管理督查工作资料齐全、整理规范;第三,完善了我局目标绩效考核办法,细化了目标管理的具体内容和措施,制定了切实可行的目标绩效奖惩办法,形成了完善、规范的目标绩效督查考核机制;第四,认真编制了全局和各科室全年工作计划和实施步骤,将全年的工作任务分解落实到科室和个人,确保工作目标任务的顺利实施和完成。

(二)推进机关效能建设,提升行政工作效率。

加强机关行政效能建设是区委、区政府贯彻落实省市“加快发展、科学发展、又好又快发展”和“统筹城乡、四位一体科学发展”总体取向,战略决策,推进我区经济社会又好又快发展的重大举措。

是促进行政机关进一步改变工作作风,优化办事程序,提高工作效率,从而改善投资环境、提升开放形象的必主板退市股票三板怎开户然选择。

我局作为行政执法部门和价格主管部门从四个方面积极推进机关效能建设。

一是会同区财政局清理区级机关及事业直属单位的行政事业性收费,并提出减免方案,经区政府同意后实施。

共减免12个部门单位涉及公民办证、评审、认证、档案等21个收费项目。

二是对6个部门执收的涉及收费标准有幅度的行政事业性收费一律按收费标准的下限重新核定,降低标准执行。

三是会同区财政局对商业和服务业生产经营办证进一步简化程序,实行“一站式收费”。

四是进一步加强自身行政效能建设,完善首问责任制、限时办结制和责任追究制等规章,努力改进机关工作作风,提高机关行政效能和公共服务质量,实现在较短时间内机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强, (三)加强价格监测,服务政府决策。

今年以来,我区物价总水平与全国一样,一直处于高位运行。

在贯彻落实系列调控措施后,价格走高趋势虽然得到有效遏止,但物价上涨的形势依然严峻。

按照党中央、国务院“控总量,稳物价,调结构,促平衡”的要求,我局始终坚持把着力改善市场价格环境和缓解市场价格矛盾,维护市场价格秩序,保持市场价格基本稳定作为价格监测的出发点和落脚点,从“价格监测、预测预警”两方面认真履行职责。

1、我局共承担国家发改委和省、市物价局价格监测报表12种。

上半年共上报各种监测报表223期,其中:国家发改委的《四川省新都区粮食市场批发行情周报表》12期;省物价局的《四川省粮食收购价格监测表》8期,《四川省农村居民服务价格监测表》3期,《四川省育肥猪配合饲料周报表》25期;成都市物价局的《成都市城镇居民食品零售价格监测旬报表》25期,《成都市生猪和鸡蛋出场价格监测旬报表》25期,《成都市粮食价格监测旬报表》18期,《成都市涉农商品价格和收费标准监测月报表》6期,《成都市蔬菜出场价格监测旬报表》18期,《成都市经济作物价格监测报表》8期,《成都市粮油肉蛋等部分主要副食品应急监测报表》47期,《成都市农资价格应急监测表》28期。

2、上半年,我局面对仍处于高位运行的物价形势,特别是“5·12”汶川大地震后带来新的价格走势变化,积极主动深入工农业生产一线、大(中)农贸市场、超市等,认真开展涉农和与人民群众生活密切相关的粮、油、肉、禽、蛋、蔬菜等价格行情及货源供应情况的调查。

撰写调研文章2篇,价格动态分析37篇,及时反映、预警、预测价格走势,为政府宏观调控和决策提供相关依据和建议。

其中,《新都区物价局关于生猪及相关情况的调查》被省物价局挂网向全省公布;关于近期我区农资价格等有关问题的调研文章《加强农资管理,促进农业生产》得到省、市物价局和区委书记杨羽的高度评价。

另外有23篇价格动态被区委、区政府挂网向全区公布,7篇价格动态被省物价局挂网向全省公布。

(四)强化职能职责,加强价格管理。

我局作为政府的价格主管部门,在价格管理上严格执行中央、省、市系列宏观调控政策,同时密切结合新都实际,全面认真履行职责,确保了各项价格政策和调控措施的顺利施行。

1、对部分重要商品实行调价备案制度。

根据国家、省、市关于对部分重要商品及服务实行临时价格干预措施的规定,我局制定了新都区物价局关于对部分重要商品实行调价备案的受理程序,确定了临时价格干预的范围和品种。

同时加强政策的宣传,在新都电视台、新都农业信息网上公布调价备案商品的种类目录和调价备案的具体要求,向相关企业发放了严格执行临时价格干预措施的告诫函,促使调价备案企业认真执行调价备案规定,保证了部分商品价格的基本稳定。

2、加强农资价格监管。

一是做好新都区农资价格变化情况的调查,制订出相关的价格措施。

我局撰写的《新都区物价局采取七条措施稳定农资价格》被省物价局推荐到省政府主办的《四川新闻网》向全省公布。

二是测算运距,为实行“一县一价”...

2013年会计证继续教育答案,好多不会请帮忙

1、正确答案:D新农合基金的会计核算不划分会计期间,基金资金专款专用,按照上级要求编制财务报表2、正确答案:A收付实现制 3、正确答案:C借:财政专户存款贷:暂收款4、正确答案:D一个统筹地区只能在国有或国有控股商业银行开设一个财政专户,不能在国有或国有控股商业银行以外的其他金融机构设立,不得多头开户【解析】:经办机构一般不设立基金收入户(以下简称收入户), 基金收入直接缴入财政专户。

不具备直接缴入财政专户条件的统筹地区,经办机构可在财政部门和卫生行政部门认定的国有或国有控股商业银行设立收入户,但一个统筹地区至多开设一个收入户。

5、正确答案:D6、正确答案:A借:暂收款贷:其他收入7、正确答案:D8、正确答案:D9、正确答案:A望采纳,谢谢

大学里的学生会的职能

我就是学生会的,不知道你是想找学生会整体的职能还是各部门的职能。

这是我原来学校的学生会章程之类的。

希望对你有帮助!!!河北科技师范学院学生会章程总 则第一条:本章程根据现行的《中华全国学生联合会章程》制定。

第二条:河北科技师范学院学生会是在院党委领导下,院团委指导下的全院学生的群众组织。

第三条:院学生会的基本任务:1.贯彻党的教育方针,促进学生的德、智、体、美、劳全面发展。

2.作为联系广大同学和学院之间的桥梁和纽带,在维护国家利益和人民利益的同时,维护全体同学的正当权益,反映广大同学的愿望和心声。

3.积极开展健康有益、丰富多彩的各种活动,努力为广大同学的进步和成才服务。

4.做好学生的表率,带动广大同学搞好自我管理、自我教育和自我服务。

第一章 会 员第四条:凡本院全日制在籍学生,均为本会会员。

第五条:会员的权利和义务:1.对学生会工作有讨论、建议和批评权。

2.有选举权和被选举权。

3.有遵守本章程,执行学生会决议的义务。

第二章 院学生代表大会第六条:院学生代表大会是全院学生群众组织的最高权力机构。

对全院学生负责,每一年举行一次,在特殊情况下,可提前或延迟举行。

第七条:院学生代表大会的代表,按在校生人数的一定比例,以班为单位,通过无记名投票方式选举产生,以系为单位组成代表团。

第八条:在校的上届学生会成员,为本届学生代表大会的当然代表。

第九条:院学生代表大会职权:1.审议通过学生会工作报告。

2.选举产生新的一届学生会委员。

第十条:院学生代表大会由院学生会筹备,组织召开。

第十一条:举行学生代表大会时,到会代表人数不少于(含等于、下同)应到代表数的2/3,方可开会。

第三章 院学生会第十二条:院学生会是院学生代表大会闭会期间的常设机构,代行其职权。

第十三条:院学生会的职权和义务:1.对学生代表大会负责。

2.执行学生代表大会决议。

3.有权向学院有关部门提出正当的意见和建议。

4.指导、协助各系学生分会开展工作。

5.收集同学提出的工作咨询和询问,并负责解答。

第十四条:院学生会委员会随学生代表大会一并换届。

第十五条:院学生会委员会成员要求各系比例大体平衡。

第十六条:院学生会组织机构:1.主席2.第一副主席、副主席。

3.办公室主任、办公室副主任。

4.办公室、身心健康部、学习部、宣传部、文艺部、社会实践部、女生部、组织部、生活部。

第十七条:学生会设置常委会,常委会委员包括主席、第一副主席、副主席、办公室主任。

第四章 学生会主席第十八条:学生会主席的任免方法:由学生工作部门严格审核,从学生代表大会选举产生的学生会委员中提名产生,主席候选人由院党委审批任命并备案。

工作期间,如犯有严重错误,或不能胜任,经学生工作部门提议,院学生会常委会讨论通过,报院党委审批备案,可罢免其职务。

第十九条:院学生会主席的职权和义务:1.对学生会负责,并接受其他委员及广大同学的咨询和监督。

2.领导院学生会开展工作,并指导、协调各系学生分会的工作。

3.人事任免权:负责对由学生代表大会选举产生的新一届学生会委员进行分工,任命其职务;对学生会副主席及办公室主任有任免建议权,由主席提交常委会讨论通过生效,对办公室副主任、各部部长、副部长及委员有任免权。

4.负责制定院学生会的年初工作计划和年终总结,经院学生会常委会讨论通过,报学生工作部门备案。

5.负责主持院学生会日常事务。

第二十条:院学生会主席因实习或其它原因暂不能履行其工作职权时,由主席提名副主席或院学生会常委会其他成员,经院学生会常委会表决认可代行主席职权,主持院学生会工作,并报院党委及团委备案。

第五章 系学生分会第二十一条:各系学生分会为系党总支、院学生会领导下的,系团总支指导下的系级学生群众组织。

第二十二条:各系学生分会可依照本章程制定本系学生分会章程,但不得与院学生会章程抵触。

第二十三条:系学生分会主席为院学生会副主席,各部部长为院学生会相应部委员。

第二十四条:系学生分会干部评优,由院学生会和各系共同负责考核、鉴定。

第二十五条:各系学生分会于年初开学两周内向院学生会提交该年度工作计划,假期前两周提交述职报告。

第六章 附 则第二十六条:院学生会可依照本章程制定具体的工作细则。

第二十七条:在遇到上述各条款中没有涉及到而与院学生会有关的其它事项,需由主席提请院学生会常委会讨论,不少于2/3委员赞成,经院党委同意才可生效。

第二十八条:本章程解释权在院学生会。

第二十九条:本章程自学生代表大会通过之日起生效。

河北科技师范学院学生会常委会会议规程河北科技师范学院学生会常委会是河北科技师范学院学生会的领导机构,鉴于河北科技师范学院学生会常委会会议的重要性,制定本规程,作为召开河北科技师范学院学生会常委会全体会议的规范。

第一条 出席人员和列席人员 河北科技师范学院学生会常委会会议的出席人员为院学生会常委会全体成员。

会议的列席人员由院学生会主席决定。

第二条 会议召集 河北科技师范学院学生会常委会会议由院学生会主席召集,决定...